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シャープ退職者、国内外メーカーなどが争奪戦

1：めーかー速報 :
2015/06/06 (Sat) 19:55:12: 6月6日(土)15時9分配信

抜粋引用
経営再建中のシャープが７月から募集する３５００人規模の希望退職に熱視線が注がれている。国内外のメーカーが即戦力となる優秀な技術者を求めて中途採用の準備を本格化し、シャープの工場や研究拠点が集積する奈良県は地元の再就職先を紹介する事業に乗り出す。一方、シャープにとっては再建の鍵を握る優秀な人材をいかにつなぎ留めるかが課題となる。

生活用品大手のアイリスオーヤマ（仙台市）はシャープの希望退職募集の発表後、平成２７年度の中途採用枠４５人をさらに増やすことを急遽（きゅうきょ）決めた。近く大阪市内で、退職を希望するシャープ社員を対象とした採用説明会を開く。
アイリスオーヤマは２１年に家電事業に本格参入。２５年にはパナソニックやシャープを辞めた技術者を積極採用するため、家電開発拠点「大阪Ｒ＆Ｄセンター」を大阪市に開設した。この拠点には技術者約３０人が在籍するが、２８年末までに７０人増の１００人規模にする方針だ。同社は「現場でのモノづくりの経験が豊富な管理職が欲しい」とシャープ社員に“食指”を動かす。

続きはWEBで
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150606-00000104-san-bus_all

＞
大量の退職者を出しても景気が良くなればまた雇用するんでしょうね。

コメント＞
いなくなるのは若い優秀な人材から。

本当に優秀な技術者はもうほとんど引き抜かれていると思いますが。

残る人材ほど使えないんだよな

かつて某自動車メーカーで勤めており、同じようなことがありました
優秀な人はこういう大規模退職の1歩前に他メーカーへ転職しています

家電業界も厳しいな。

「目の付けどころがシャープでしょ。」

こうやって海外の会社に技術が出ていくんだね

できれば給料が悪くても日本の企業に再就職してほしい。

希望退職より解雇のほうが良い気がする。

３０～40代の人の退職は熟考されてください。

あとあとシャープが後悔するパターン？

希望退職とは言うけど、実際はほとんど肩たたきじゃないの？

＞
いろいろなリストラの現状があるようです。
2：あ : 2015/06/10 (Wed) 12:39:38: リストラ怖いね